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“这些网络账号不以正常使用为目的，绕开网络‘实名制’和平台安全监管措施，为网络诈骗、刷单炒信甚至网络黄赌毒等行为提供‘掩护马甲’，滋生了黑灰色产业，扰乱了网络秩序，也对互联网管理造成了极大的阻碍和困难。”腾讯守护者计划安全专家张文涛说。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

我一听，哎哟，太了不起啦！销售和工程师都是流失率特别大的岗位，阿里巴巴才 10% ！结果人力资源同事马上说：不不，我刚才没有说清楚，是一个月 10% 。噢，那就是年化120%，一年换一遍。员工流失率这么高，最后采取什么措施没有？采取了。我们把员工流失率定了个指标，作为各级 HR ，各级干部的 KPI 挂钩考核。效果怎么样呢？还不如不定这个 KPI 。

集体规模化经营具体怎么做？王忠向记者如数家珍：“我们采取的是‘党支部+专业合作社+农户’三位一体果品经营机制，党支部负责监督、组织、管理，合作社进行规模化、标准化、高端化果品种植运营，农户实现土地流转费、分红、工资等收益。”主要有两个产业，其一是把620亩土地租赁给“北京金果丰果品产销专业合作社”，从事矮化密植果树种植，前三年，土地流转费每年每亩3000-4000元，第四年后，按纯利润进行分红，西营村村集体占40%，金果丰合作社占30%，土地流转农户占30%。第二个是由村集体自己的合作社“北京凤凰山益农果蔬产销专业合作社”经营260亩土地，规模化种植红梨、红香酥梨。按照纯利润进行分红，村集体和股东各占50%。果农可到合作社打工，目前，两个合作社有长期工50余人，月工资达2800-3500元。

在学者提供的三条政策路径中，国务院放弃了逐步提高统筹层次的渐进方案、“一步到位”的激进路径，选择了先建立中央调剂金的过渡方案。原因在于，我国区域间经济发展水平不平衡，各地养老保险抚养比相差悬殊，养老保险政策、待遇水平仍存在差异，省级统筹制度还不够完善，难以一步实现。

责任编辑：陈琰 SN225新京报快讯 2日凌晨，河南省洛阳市公安局洛龙派出所在其官博发布情况通报，称一女子在家中被暖气检修人员猥亵，1日，涉事男子在一建筑工地被抓捕，公安机关对其行拘15日。来源：河南省洛阳市公安局洛龙派出所责任编辑：范斯腾

报道称，对于父母“虽然和家人在一起，但却各自在玩手机”这一现象，回答“经常出现”和“偶尔出现”的比例，在日本小学生中占58%，在日本中学生中占65%，这一比例在四国中小学生中最高。特别是回答“经常出现”的比例，在日本小学生中占24%，在中学生中占26%，比居第二位的美国多出一倍。